『家計お守りカンパニー宣言』

~“寄り添う”企業No.1でありたい~

家計お守り

カンパニー宣言

 

~“寄り添う”企業No.1でありたい~

宇部保険サービスのミッションは“Next to you”

お客様に徹底的に寄り添い続ける会社を目指しています。
このサービス力を一人でも多くの方に体感して頂くために山口県No.1保険代理店を実現するために共にビジョンを実現できる仲間を探しています。
社内の雰囲気が少しでも伝わるようにと動画を作成しました。入社を検討する際の参考にしていただければ幸いです。

『社員とともに成長を続ける会社へ』

代表取締役社長石丸直樹

会社とは“人”です。
会社の責務。それは、会社に関わる人々、社員やその家族の幸せのために成長し続けることです。
そして、会社の成長を支えるのが社員一人ひとりの成長です。

お客様の役に立つために、自分が成長することに強いこだわりを持ち、探究心、好奇心を持って仕事に取り組める方とぜひ一緒に働きたいと思っています。
やる気だけ持って来ていただければ、当社の社員たちが全力であなたの成長をサポートします。

『社員とともに成⻑を続ける会社へ』

代表取締役社⻑石丸直樹

会社とは“人”です。
会社の責務。それは、会社に関わる人々、社員やその家族の幸せのために成⻑し続けることです。
そして、会社の成⻑を支えるのが社員一人ひとりの成⻑です。

お客様の役に立つために、自分が成⻑することに強いこだわりを持ち、探究心、好奇心を持って仕事に取り組める方とぜひ一緒に働きたいと思っています。
やる気だけ持って来ていただければ、当社の社員たちが全力であなたの成⻑をサポートします。

保険代理店とは?

(有)宇部保険サービスはチームで仕事をする保険代理店です。
スタッフには、飛込営業が得意な人、電話営業が得意な人、講師が得意な人、更新業務が得意な人、生命保険が得な人それぞれ特性があります。
宇部保険サービスでは適材適所を推進するために、一定の基礎的な仕事ができるようになった後に、自分が進みたい業務を希望していただくと、適性を鑑みて配置転換を行う事が可能です。
それぞれの部署でしっかりとした教育精度を作っていますのでそれぞれな業務のスペシャリストになっていただくことができます。
大切なのは、個人売上ではなく、チームで作る売上。

保険代理店とは?

(有)宇部保険サービスはチームで仕事をする保険代理店です。
スタッフには、飛込営業が得意な人、電話営業が得意な人、講師が得意な人、更新業務が得意な人、生命保険が得な人それぞれ特性があります。
宇部保険サービスでは適材適所を推進するために、一定の基礎的な仕事ができるようになった後に、自分が進みたい業務を希望していただくと、適性を鑑みて配置転換を行う事が可能です。
それぞれの部署でしっかりとした教育精度を作っていますのでそれぞれな業務のスペシャリストになっていただくことができます。
大切なのは、個人売上ではなく、チームで作る売上。

損害保険営業

自動車保険や火災保険の更新業務・新規契約業務です。
個人○○世帯、法人○○社の既存のお客様へご案内がメインとなります。お役立トピックなどをお伝えし、お客様のライフスタイルの変化に合わせて補償をカスタマイズ・メンテナンスしていく重要な仕事です。
また、ご紹介いただいたり、ホームページなどを通じてご来店いただいたお客様への新規のご提案もあります。「こんなに詳しく・そして分かりやすく聞いたことがない」と驚かれる説明品質が宇部保険サービスの特徴です。

生命保険営業

生命保険のフルコンサルティング業務です。
自らのお客様もしくは損害保険担当が依頼を受けてきたお客様に生命保険のフルコンサルティングを提供します。
いきなりの保険営業は決して行いません。まずは、想いのヒアリングです。将来やりたい事(家が欲しい、車が欲し、子供に良い教育を受けさせたい)や将来に対する不安(老後年金がもらえるのだろうか)をしっかりとヒアリングしていきます。
次に、その想いを叶えるために知っておいてもらいたい情報を提供していきます。その後、ご意向に合えば保険契約をお預かりする流れとなります。

今から家を建てる人のためのファイナンシャルプランニング業

セミナーでの個別面談希望者・工務店様からの紹介・ホームページからの面談希望者へのファイナンシャルプランニング業務です。
ライフプランの作成から家計の見直し・保険の見直し・住宅ローンの選定・実行補助・火災保険の手配・建築後のFPメンテナンスなどをおこないながらお客様に寄り添い、安心して暮らしていけるお手伝いをしていきます。

セミナー業務

・住宅ローンセミナー
今から家を建てる人のための住宅ローンセミナー」や「銀行が教えてくれない住宅ローンセミナー」などの講師を担当します。

・キッズマネーセミナー
4歳〜10歳の子供の金銭教育プログラムです。セミナーを通してお金はありがとうと交換するもという事を伝えていきます。
また、セミナーの途中で保護者の方にお小遣いの話やライフプランの話を情報提供していきます。
自主開催の他、明屋書店様や総合住宅展示場のサエラ様等で開催実績があります。非常に喜ばれ今後も開催予定です。

うべ保険のキャリアプラン

①個別面談
②目標チャレンジシート
③固定と歩合のハイブリッド
④定期的な社内研修&社内会議

⑤打ち上げ・花見
⑥福利厚生
⑦健康経営認定企業
⑧キャリアアッププラン

①個別面談

うべ保険では3カ月に1度定期個人面談を実施しています。フランクな感じで話が出来る場の設定を心がけています。気軽に何でも相談してください。
また、年度初めに作成した「目標チャレンジシート」を基に、社⻑もしくは専務同席のもと、一年間振り返りながら仕事の進捗を確認したり、自分のキャリアプランについて語り合ったりもします。

②目標チャレンジシート

目標チャレンジシートとは、うべ保険の理念や大切にしたい考え方、また、中期経営計画を基に会社とスタッフが一緒に作成するシートです。
年度初めに作成し、このシートを基に一年の仕事を回していきます。年度末に自己評価・他者評価・社⻑評価で貢献度などを図っていきます。自分のやるべき仕事が明確となりますので、働きやすさに繋がります。

③固定と歩合のハイブリッド

うべ保険では会社への貢献度によって毎年昇給度合いが変化する役割に連動した固定給と損害保険・生命保険・FP手数料に連動した歩合給の組み合わせを採用しています。
会社が課す役割を果たせば固定部分が昇給し、あなたが担当するお客様から新規のご契約をお預かりするほど、責任も問われますが稼ぎも良くなります。

④様々な研修制度

・定期的な社内研修&社内会議

月一の定期ミーティング、個人面談、勉強会、ロープレ勉強会等。メンバーが成⻑するための様々な仕組みを構築しています。

・会社負担で外部の研修にも積極的に参加

我々の商品は寄り添う気持ちと情報です。情報は常に最新にの状態にアップデートしておく必要があります。そのためには外部の研修に積極的に参加し知識を得ていくことが重要となります。

・積極的な資格取得

保険の募集人資格のみならず上級資格である損害保険トータルプランナーや生命保険協会認定FP、FP協会のAFPやCFP、厚生労働省認定の2級FPや1級FP、公的年金アドバイザーなどお客様により良い情報提供をするため様々な資格取得を目指いしていただきます。

⑤打ち上げ・花見

忘年会や懇親会など飲み会をしています。年末の望年会(弊社では来年を望む会として望年会)では、豪華景品があたるゲーム大会などを企画して、家族で参加いただけるようにしています。4月の大お花見大会にはメーカー(保険会社)のスタッフさんも参加され、皆で年度末の頑張りを称えあいながら懇親を深めています。

⑥福利厚生

各福利厚生制度も充実しています。各種社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)の完備はもちろん、育休・産休制度もあります。その他、うべ保険図書館にはビジネス書が300冊以上あり、全て読み放題です。

⑦表彰制度

年に一度横浜で開催される表彰研修スタッフ全員で参加するために切磋琢磨しています。毎年入賞をしています。入賞ごとに自社での祝賀会も開催しています。また、チームでも保険会社の主催の根間コンベンションに5年連続で入賞しています。

⑧健康経営認定企業

弊社の社員とその家族の心身の健康を促進する取り組みが評価され山口県のやまぐち健康経営企業の認定されています。

取り組みの一部を紹介

A.フレックスタイム制の導入

2019年4月からの働き方改革でスタートした「3ヶ月のフレックスタイム制」を導入し、社員の裁量で働く時間を決められるようにしました。社員は自分の都合や業務の繁閑にあわせて効率的に時間配分を行なうことが可能となり、残業削減、働きやすさの向上、ワークライフバランスの改善などで効果がでています。

B.有給休暇の取得を促進

弊社では従業員が有給休暇を活用しやすい環境を整え、有給休暇の取得促進に取り組んでいます。2019年度の目標「有給休暇取得率60%」の達成を目指しています。※厚生労働省「平成30年就労条件総合調査」に示された従業員1,000名以上の企業の平均は58.4%です。有給休暇取得率(%)=2019年度の取得数÷2019年度の付与日数×100

C.仕事と育児の両立支援

宇部保険では部門や職種、役職を問わず、時短勤務制度なども活用しながら仕事と育児の両立を図り、継続してキャリアを積んでいます。

⑨キャリアプラン

損害保険の営業職のキャリアプラン
一般職
主任
サブリーダー
リーダー
マネジャー
頑張れば頑張った分しっかりとした歩合とキャリアを用意しています。

スタッフインタビュー

スタッフ
インタビュー

今後、保険代理店が今まで以上にお客様に支持されるには、個人ではなくチームでお客様をサポートすることが求められます。だからこそ、私たち宇部保険サービスは、お客様からスタッフ1人1人の「顔が見える代理店」になるという目標を掲げています。

林 猛志

林 猛志

ベテラン社員

山下 恵

山下 恵

営業、入社3年目

佐伯 真有

佐伯 真有

事務員

石丸 由美子

石丸 由美子

事務、社長夫人

林 猛志

林 猛志

ベテラン社員

山下 恵

山下 恵

営業、入社3年目

佐伯 真有

佐伯 真有

事務員

石丸 由美子

石丸 由美子

事務、社長夫人

まずは、私たちの会社の説明を聞いてみてください

まずは、私たちの会社の説明を聞いてみてください

まずは会社訪問から始めませんか?

「どんな雰囲気で仕事をしているのだろうか?」「いきなり採用の面接はちょっと」という方は一度会社に来てみてください。

仕事のやり方、スタッフや事務所の雰囲気、将来会社が目指す方向性等いろいろな事が分かると思います。

その上でこの会社で働きたいと思った時に、改めてエントリーしてみてください。

あなたの会社訪問をお待ちしております。

会社概要

会社名 有限会社宇部保険サービス
事業内容 保険業/FP業
所在地 〒755-0241 山口県宇部市東岐波3773-16
電話番号 0836-58-1293
創業 1989年
資本金 300万円
社員数 10名(2018年6月現在)

 


会社名
有限会社宇部保険サービス

事業内容
保険業/FP業

所在地
〒755-0241 山口県宇部市東岐波3773-16

電話番号
0836-58-1293

創業
1989年

資本金
300万円

社員数
10名(2018年6月現在)

募集要項

一緒に働いてくれる人を募集しています。

職 種 ①「新規顧客獲得」中心の営業
②「更新業務」中心の営業
内 容 すでに取引のある個人のお客様に対する、損害保険の更新手続き、保全、生命保険の提案業務
※未経験の方にも安心の研修制度があります。
※東京海上日動火災保険株式会社 山口中央支社(山口市小郡)に出向し新人研修を2年間実施。
1年目は、主に基礎となる知識の習得
2年目は、主に実践的な営業力を習得
給 与 社内評価により決定(規定による)
※基本給 180,000円~300,000円
時 間 9:00~18:00(休憩60分含む)
休 日 土、日、祝、夏季、冬季休暇有(年間休日124日)
(ローテーションによる土日の当番勤務あり)
資 格 高卒以上
待 遇 昇給年1回、賞与年2回、社会保険完備、交通費支給(規定あり)
その他 【急募】
スタッフ同士が、お互いに支え合う風土の会社です。子供がいる主婦も複数名おり、お子さんの急な病気や学校行事など理解のあるスタッフばかり。
保険やFP(ファイナンシャル・プランニング)に興味を持ち、学びながら仕事に取り組める方大歓迎!
応 募 電話の上、履歴書(写貼)をご持参下さい。
職 種 ①「新規顧客獲得」中心の営業
②「更新業務」中心の営業
内 容 すでに取引のある個人のお客様に対する、損害保険の更新手続き、保全、生命保険の提案業務
※未経験の方にも安心の研修制度があります。
※東京海上日動火災保険株式会社 山口中央支社(山口市小郡)に出向し新人研修を2年間実施。
1年目は、主に基礎となる知識の習得
2年目は、主に実践的な営業力を習得
給 与 社内評価により決定(規定による)
※基本給 180,000円~300,000円
時 間 9:00~18:00(休憩60分含む)
休 日 土、日、祝、夏季、冬季休暇有(年間休日124日)
(ローテーションによる土日の当番勤務あり)
資 格 高卒以上
待 遇 昇給年1回、賞与年2回、社会保険完備、交通費支給(規定あり)
その他 【急募】
スタッフ同士が、お互いに支え合う風土の会社です。子供がいる主婦も複数名おり、お子さんの急な病気や学校行事など理解のあるスタッフばかり。
保険やFP(ファイナンシャル・プランニング)に興味を持ち、学びながら仕事に取り組める方大歓迎!
応 募 電話の上、履歴書(写貼)をご持参下さい。